Produktionsleiter (m/w/d)

Unser Kunde im Südosten von Bayern, ein erfolgreiches Maschinenbauunternehmen im Bereich Sägewerkstechnik hat eine Festanstellung als Produktionsleiter (m/w/d) zu besetzen.

• Sie übernehmen die Leitung der Bereiche Stahlbau, Schweißerei, Malerei, Lackiererei, Innen- und Außenmontage, mechanische Fertigung, Elektrowerkstatt, Instandsetzung, gewerbliche Ausbildung sowie CNC-Programmierung
• Sie tragen die Verantwortung für die effiziente Organisation, Steuerung und Überwachung sämtlicher Produktionsprozesse in der mechanischen Fertigung
• Sie führen und motivieren rund 150 Mitarbeitende in unterschiedlichen Teams und schaffen ein leistungsförderndes Arbeitsumfeld
• Sie stellen die Einhaltung höchster Qualitätsstandards in der mechanischen Fertigung sicher – u. a. durch regelmäßige Qualitätskontrollen und Prüfungen – und initiieren Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktqualität
• Sie analysieren und optimieren Arbeitsabläufe sowie den gezielten Einsatz von Maschinen und Ressourcen, um Effizienz und Produktivität zu steigern
• Sie beurteilen regelmäßig den Zustand der zur Verfügung stehenden Maschinen, Fertigungs- und Prüfmittel und leiten notwendige Instandhaltungsmaßnahmen sowie gesetzlich vorgeschriebene Prüfintervalle ein
• Sie sorgen dafür, dass alle Sicherheitsvorschriften, gesetzlichen Vorgaben und internen Compliance-Richtlinien in der Fertigung strikt eingehalten werden

• Sie haben ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma und kontinuierlicher Verbesserung (KVP) mit
• Sie arbeiten gerne im Team und zeigen ein starkes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Sie besitzen ein positives Mindset und haben Freude an fachlichem sowie persönlichem Wachstum

• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, Hands-on-Mentalität
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Arbeitsplatzbrille usw.
• Faire, leistungsgerechte Vergütung nach Tarif
• Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub